Talent Development Coordinator - FR

Le secteur de l'assurance évolue rapidement avec la digitalisation et les nouveaux besoins de nos clients. Pour renforcer notre stratégie de gestion des talents, le groupe P&V recherche un(e) Talent Development Coordinator
En tant que Talent Development Coordinator , vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition, le développement et la rétention des talents, en ligne avec l'ADN et la culture de notre groupe. Vous apporterez votre sens du service client, votre créativité, votre curiosité, et votre approche pragmatique pour contribuer à diverses initiatives de gestion des talents.
Vos tâches

• Planifier, coordonner et exécuter des projets de gestion des talents (recrutement, onboarding, développement, gestion de la performance, mise en œuvre de systèmes, etc.).
• Proposer et mettre en œuvre des solutions et des événements pour améliorer l'employabilité, la mobilité, le bien-être, la diversité et l'inclusion des collaborateurs.
• Assurer une administration efficace des initiatives de talents, en intégrant des systèmes et applications numériques pour garantir l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue.
• Analyser et interpréter les données existantes, définir et suivre les KPI pour créer des business cases solides et des rapports d'aide à la décision.
• Participer à un apprentissage continu en intégrant les meilleures pratiques du marché et en partageant ces connaissances avec vos collègues.
  
  
  

Votre profil

• Master en sciences humaines, psychologie, management ou autres domaines pertinents. Une expérience préalable en RH (recrutement, gestion des talents, formation et développement).
• Une bonne connaissance du neerlandais et du français.
• Orientation solution, proactivité et focus sur l'expérience client.
• Agilité d'apprentissage, capacité à remettre en question le statu quo.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Flexibilité, adaptabilité, créativité et enthousiasme.
• Esprit d'équipe, collaboration et co-création avec des équipes transversales.
• Efficacité et autonomie.
• Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
• Compétences en analyse de données et utilisation des systèmes et outils numériques.
  
  
  

Notre offre
- Type de contrat Durée Indéterminée
- Lieu de travail Bruxelles et/ou Anvers en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.


Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est un e compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge , ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhai tons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.