Atrankų valdymo specialistas (-ė) Personalo departamente

Arčiau kiekvieno esantis bankas – taip, tai apie mus!

Esame tikri, kad tavo karjera gali prasidėti arba sėkmingai tęstis būtent čia.

Šiandien į Šiaulių banko grupės komandą kviečiame motyvuotą ir atsakingą Atrankų valdymo specialistą (-ę). Jei ieškai ne tik darbo, bet ir galimybės kurti, augti ir formuoti kandidatų bei darbuotojų patirtį, kviečiame būti #arčiau.

Atrankų valdymo specialistas Personalo komandoje nėra tik žmogus, publikuojantis skelbimus. Tai – žmogus, nuo kurio prasideda naujos žmonių istorijos mūsų organizacijoje. Tu prisidėsi prie vieno svarbiausių Banko procesų – žmonių atrankos. Nuo tavo darbo priklausys, kas prisijungs prie mūsų kultūros, kaip jie įsitrauks, kokį įspūdį susidarys apie mus nuo pat pirmojo kontakto.

Kasdien būsi #arčiau ir:

• Konsultuosi vadovus atrankų valdymo, kandidatų pritraukimo ir vertinimo klausimais;
• Pagal poreikį dalyvausi atrankų pokalbiuose – padėsi priimti sprendimus dėl būsimų kolegų;
• Rengsi atrankų mokymus, metodines rekomendacijas bei praktines sesijas vadovams ir kolegoms;
• Bendradarbiausi su išoriniais partneriais – atrankų agentūromis, paieškos specialistais, skelbimų platformomis;
• Prisidėsi prie darbdavio įvaizdžio iniciatyvų – nuo patrauklių darbo skelbimų ir komunikacijos tono iki vidinės kultūros stiprinimo iniciatyvų ir karjeros puslapio tobulinimo. Kartu kursime patirtis, kurios įkūnija mus kaip augančią ir auginančią organizaciją.
  
  

Tam, kad būtum #arčiau, tau prireiks:

• Bent 1 metų patirties darbuotojų paieškos ir atrankų srityje;
• Gero darbo kompiuteriu įgūdžių – ypač Word, PowerPoint, Excel. Patirtis su Teamtailor – privalumas;
• Puikių lietuvių kalbos žinių žodžiu ir raštu, gerų anglų kalbos įgūdžių;
• Patirties naudojantis atrankų kanalais – LinkedIn, darbo skelbimų portalais;
• Gebėjimo organizuoti procesus, bendradarbiauti, argumentuoti ir įtraukti;
• Orientacijos į vidinio kliento poreikius, gebėjimo kurti gerą patirtį vadovams ir kandidatams;
• Pozityvumo, smalsumo, vidinės motyvacijos mokytis ir kurti vertę žmonėms.
  
  

Būdamas #arčiau tu gausi:

• Žalią šviesą tavo idėjoms. Tavo siūlymai bus išgirsti – vertiname savarankiškumą, smalsumą ir iniciatyvą.
• Vadovą, kuris padeda augti. Gausi aiškią kryptį ir palaikymą, bet daug laisvės veikti bei tobulėti. 
• Organizaciją, kuri keičiasi. Pokytis į Artea reiškia ne tik naują pavadinimą – tai naujos idėjos, požiūriai, galimybės kurti kultūrą iš vidaus.
• Įtraukiančią komandą. Glaudžiai dirbsi kartu su darbdavio įvaizdžio, L&D ir HR verslo partneriais – iš jų tikrai daug išmoksi.
• Pasiekimus, kurie gyvuoja Lietuvoje. Ypatingai didžiuojamės būdami lietuvišku banku, tikime, kad mūsų kraštas ir mūsų žmonės yra ypatingi, todėl, savo ruožtu, kasdien darome viską, kad padėtume jiems atsiskleisti.
• Asmeninių naudų krepšelį. Sveikatos draudimas, pensijų kaupimo programa, papildomos atostogos, lanksti darbo pradžia, moderni infrastruktūra – ir čia dar toli gražu ne visas mūsų naudų sąrašas!
• Atlygį. Konkretus atlygis priklausys nuo darbo patirties bei kompetencijų, todėl nurodome tik galimą rėžį: nuo 2080.00 iki 3120.00 EUR neatskaičius mokesčių.
• Rezultatų priedus. Darbuotojams mokame priedus, priklausančius nuo banko, komandos ir tavo paties rezultatų.
  
  

Kas dar svarbu?

Darbo sutartis terminuota.

Nori patirti, ką reiškia dirbti Šiaulių banko grupėje ir būti #arčiau? Užpildyk formą, atsiųsk mums informaciją apie save iki 2025 05 28 ir pasikalbėkime. Nekantriai laukiame, kol visa tai galėsime tau parodyti!