Engineer Manager

Prazer! Somos o Grupo SBF.

O Grupo SBF é um ecossistema do esporte que conecta marcas, pessoas e criadores. Atualmente, é formado por três unidades de negócios: Centauro, FISIA e SBF Ventures - a última desenvolvida em 2021 para abrigar as novas frentes incorporadas ao nosso ecossistema, como NWB, Fitdance, X3M, OneFan e Studio 78.

O que você precisa para essa posição no jogo

Formação Acadêmica:

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou experiência prática equivalente.

Experiência:

• Mínimo de 8 anos de experiência em desenvolvimento de software.
• Pelo menos 2 anos de experiência em posições de liderança, gerenciando equipes de engenharia.
• Experiência com sistemas de alta escala e sistemas críticos.
• Ter resultados tangíveis dos projetos em que atuou como gerente, como aumento da eficiência, redução de custos, aumento da satisfação do cliente entre outros.

Habilidades Técnicas:

• Sólidos conhecimentos em arquitetura de software e design de sistemas.
• Experiência com metodologias ágeis.
• Experiência em métricas de times de engenharia, como ex: Dora Metrics.

Liderança e Gestão:

• Habilidades em liderar e desenvolver equipes para que demonstrem um alto nível de colaboração e com resultados de qualidade em suas atividades e projetos.
• Capacidade de tomar decisões estratégicas alinhadas com os objetivos da empresa.
• Experiência em gestão de orçamento.
• Excelentes habilidades de comunicação, de receber feedbacks e capacidade de influenciar stakeholders em todos os níveis.
• Tem experiência com times diversos, onde criou um ambiente em que todos do time foram ouvidos, respeitados e capacitados para contribuir
• Habilidade em identificar e resolver conflitos e crises tomando decisões objetivas e resolutivas.

Inovação e Resolução de Problemas:

• Mentalidade voltada para inovação e melhoria contínua.
• Capacidade de identificar e resolver problemas complexos de forma eficiente.
• Experiência em fomentar uma cultura de experimentação e aprendizado dentro da equipe.
• Visão sistêmica.

Foco no Cliente:

• Orientação para o cliente e experiência em entender e antecipar as necessidades dos clientes.
• Habilidade em transformar feedback dos clientes em melhorias de produto.

Responsabilidades:

• Liderar e inspirar equipes com pessoas engenheiras de software, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
• Participar de definições estratégicas e colaboração nas decisões técnicas de software com times, garantindo a entrega de soluções de alta qualidade e alinhadas com os objetivos de negócios
• Gerenciar o ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde a concepção até a implantação e manutenção.
• Ser co-responsável pelas entregas e resultados dos times, garantindo que os objetivos e metas sejam alcançados com eficácia
• Colaborar com outras áreas da empresa, como Produto, Design, Segurança e Infraestrutura para garantir a integração e alinhamento das entregas.
• Implementar e manter práticas de desenvolvimento ágeis e eficientes.
• Promover o desenvolvimento profissional e pessoal dos membros da equipe, através de feedback contínuo, mentoring e treinamentos.
• Monitorar vulnerabilidades e desenvolver estratégias de mitigação para assegurar a proteção contínua dos produtos dos times que atua.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia com e-commerce.
• Habilidade em gerenciamento de mudanças e transformação organizacional.
• Publicações técnicas, como artigos, white papers, ou apresentações em conferências.
• Familiaridade e curiosidade com tecnologias emergentes, como blockchain, inteligência artificial e machine learning.
• Experiência com frameworks e padrões de segurança, como OWASP, NIST, ISO/IEC 27001 e em programa de Security Champions

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