Alternance 12 mois – Ressources Humaines – Septembre 2025

ALTERNANCE 12 mois - À partir de septembre 2025 – Région Parisienne – Master 1 ou 2

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Construisez Votre Avenir Rh Avec Nous

Nos collaborateurs sont au cœur de toutes nos réussites. À l'image d'un jardin qui s'épanouit sous la main attentive d'un jardinier, notre succès trouve sa source dans la croissance et le développement de nos incroyables équipes. Et qui de mieux placé que vous pour cultiver cela?

Il Ne S'agit Pas D'une Simple Alternance En RH ; C'est L'occasion D'essayer, De Se Tromper, D'apprendre De Ses Erreurs, De Progresser Et De Réussir. Vous Plongerez Tête Première Dans Un Environnement Dynamique Où Vous Pourrez

• Contribuer à un environnement de travail épanouissant : Participez directement aux initiatives qui attirent, développent et fidélisent les talents passionnés qui font le succès de L’Oréal.
• Faire grandir votre propre potentiel : Apprenez auprès de professionnels expérimentés, élargissez vos connaissances en RH et découvrez votre propre voie professionnelle dans une culture d’entreprise axée sur le développement de compétences.
  
  

Êtes-vous Prêt à

• Développer vos compétences dans une entreprise où l'humain est au coeur des préoccupations ?
• Aider nos équipes à s'épanouir pleinement ?
• Mener des projets stimulants et à impacts ?
  
  

Si vous êtes passionné par les relations humaines et désireux d'avoir un impact concret, cette alternance en RH est l'occasion de vous construire une carrière enrichissante chez L'Oréal.

Découvrons ensemble le métier RH qui est fait pour VOUS.

REJOIGNEZ NOTRE GROUPE INTERNATIONAL AU SEIN DE L'UNE DE NOS EXPERTISES RH:

RH GÉNÉRALISTE: Développez vos compétences sur l'ensemble du spectre RH, de l'acquisition des talents à la formation, en passant par la gestion des carrières et la mobilité, en travaillant main dans la main avec nos responsables RH pour une entité ou une marque donnée.

RECRUTEMENT : Rejoignez nos équipes internationales de recrutement et développez votre capacité à détecter les meilleurs talents. Menez des missions innovantes en matière de marque employeur et de relations écoles afin d'accroître notre attractivité.

FORMATION : Participez au développement de nos collaborateurs et concevez l'avenir de L'Oréal en créant et en mettant en œuvre des solutions d'apprentissage innovantes. Développez les compétences stratégiques nécessaires à la croissance de l'entreprise.

MOBILITÉ INTERNATIONALE : Rejoignez notre équipe de mobilité internationale et participez à des projets de mobilité corporate. Prenez part à l'élaboration de packages d'expatriation à l'échelle mondiale.

RELATIONS SOCIALES / JURIDIQUE : Rejoignez nos équipes juridiques RH pour mener des projets à court et long terme en matière de droit du travail et de relations sociales.

RH ANALYTIQUE: Participez au développement de notre stratégie RH et dessinez le futur de L'Oréal en créant et en mettant en œuvre des solutions innovantes basées sur les données. Développez les perspectives stratégiques nécessaires à la croissance de l'entreprise.`

DIVERSITÉ, EQUITÉ & INCLUSION:  Menez des projets transverses sur la diversité et l'inclusion et développez l'innovation sociale du groupe dans le cadre de nos actions et engagements RSE.

Votre Profil

• Etudiant.e en Master 1 ou 2 (Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce / Université)
• A la recherche d'une alternance d'un an
• En capacité de fournir un contrat d'apprentissage ou de professionalisation émis par un organisme de formation
• Parlant couramment anglais et/ou français
  
  

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce Que Nous Offrons

• Prime d’intéressement et de participation annuelle
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Plan d’Epargne Groupe - Comité d’entreprise (CSE)
• 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de télétravail par semaine
• 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
• 8 jours de repos par an (RTT)
• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d’entreprise
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous
• Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.
  
  

Notre Processus De Recrutement

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

• Un entretien de 30 minutes avec un de nos recruteurs vous permettra de vous présenter et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.
• Si cet entretien s'avère concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.
  
  

Note : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?