ALTERNANCE - ASSISTANT.E LEARNING (F/H/X) - SEPTEMBRE 2025

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

Job Responsibilities

VOTRE ENVIRONNEMENT

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous accompagnez la responsable Learning and Development au travers les missions suivantes :

VOTRE CONTRIBUTION

Support à la mise en place des séminaires Learning & Development

• Vous participez à l’organisation des sessions de formation et des séminaires d’intégration (inscription, convocation, organisation logistique, suivi des présences…) et assurez l’ouverture et la clôture des sessions.
• Vous garantissez le suivi des dossiers de formation (devis, programme, convention et facturation)
• Vous assurez l’élaboration des rapports de l’activité (Bilans, rapport annuel…) ainsi que l’analyse des actions de développement (impact, point d’amélioration, reconduction)
• Vous êtes force de proposition sur les outils digitaux pour améliorer la qualité des actions de Learning & Development dispensées.
• Vous serez en relation avec des intervenants externes pour l’élaboration des parcours d’apprentissage : organisme de formation, OPCO…
• Vous assurez une relation client permanent pour garantir une qualité de service.
  
  

Profile

LES CLEFS POUR REUSSIR De formation bac+4 / +5 en Gestion des Ressources Humaines ou école de commerce Rigueur, réactivité et organisation Bon sens relationnel et à l’écoute des interlocuteurs Esprit d’initiative Team player Vous maîtrisez l’anglais indispensable, le Pack Office et plus particulièrement Excel et Powerpoint.

Additional Information

Lieu de travail : 15 rue Vivienne 75002 PARIS

Date de début potentielle : Septembre 2025.

NOTRE ENGAGEMENT

Chez CELINE, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés.

Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi.