Junior Data Analyst (w/m/x) für 30-38,5 Stunden

Mitarbeiter:innen in unserem Mitarbeiterdatenmanagement Team zeichnen sich durch ihre sorgfältige Arbeitsweise sowie ihre Leidenschaft für Zahlen aus. Als Junior Data Analyst übernehmen Sie wichtige Aufgaben im Bereich Datenmanagement, Daten Visualisierung, Analyse und Interpretation der Kennzahlen, um datengestützte Empfehlungen zu formulieren. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team in vielfältiger Weise, um sicherzustellen, dass unseren Kund:innen stets alle erforderlichen Kennzahlen zur Verfügung stehen.

Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:

• Berichtswesen: Sie unterstützen bei der Analyse von großen Datensätzen zur Identifizierung von Trends, Mustern und Insights sowie bei der Erstellung von Berichten und Dashboards zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung.
• Qualitätssicherung und Prozessoptimierung: Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Berichte sowie die Unterstützung bei der Datenoptimierung tragen Sie zu einem qualitativ hochwertigen Berichtswesen bei. Ebenso sind sie Teil der Entwicklung und Implementierung von Datenmodellen und –analysen.
• Projektmanagement: Ihre Unterstützung in HR-Projekten umfasst vor allen die Bereitstellung von KPI’s. Dabei stellt die technische Erweiterung von neuen Datenquellen in Zusammenarbeit mit externen Partner:innen, IT-Dienstleister:innen und Fachkolleg:innen von dm Deutschland eine wichtige Kernaufgabe dar.
  
  
  

Anforderungen – Das bringen Sie mit:

• Fachlich:
• Abgeschlossenes oder laufendes Studium in einem analytischen oder technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik, Statistik) o.Ä. oder erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Erste HR-Controlling Kenntnisse sowie Erfahrung mit Datenanalyse und Employee Central sind von Vorteil
• Verständnis grundlegender statistischer Konzepte und Methoden, um Daten zu interpretieren sowie die Fähigkeit Daten visuell und statistisch zu untersuchen
• Fundierte Excel-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung im Arbeiten mit Berichtstools
• Verständnis für IT-technische Zusammenhänge, idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Teams
  
  

• Persönlich:
• Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Prozessorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Interesse an HR-Themen wie Payroll, Employee Retention, Employee Life Cycle, KI etc.
• Kommunikative, analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise
  

Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:

• Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt.
• Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen.
• Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum.
• Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.
• Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.
  
  
  

Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 3.000,– brutto (Vollzeitbasis keine Überstundenpauschale).