Scrummaster

Wil jij een goed draaiend Scrumteam naar een hoger niveau tillen? Als Scrum Master bij BIT mail help je onze teams om de digitale post- en mailprocessen van PostNL te optimaliseren. Wij horen graag hoe jij dat aanpakt!

Daarom kies je voor PostNL als Scrum Master BIT mail

• Impact – Je begeleidt Scrumteams bij de ontwikkeling van innovatieve IT-oplossingen voor digitale postverwerking.
• Uitdaging – Je speelt een sleutelrol in teamcoaching, agile optimalisatie en het wegnemen van obstakels.
• Samenwerking – Je werkt intensief samen met Product Owners, developers en andere Scrum Masters.
• Flexibiliteit – Hybride werken is mogelijk: deels thuis, deels op ons moderne kantoor in Den Haag.
• Ontwikkeling – Je krijgt volop kansen om trainingen en opleidingen te volgen binnen PostNL.

Dit is jouw rol

Als Scrum Master bij BIT Mail begeleid je één tot drie Scrumteams die werken aan de digitale post- en mailoplossingen van PostNL. Je helpt teams om effectief en zelfstandig te functioneren en ondersteunt hen bij het continu verbeteren van hun werkwijze. Binnen BIT Mail werk je PostNL-breed, waarbij je teams ondersteunt in verschillende domeinen zoals e-commerce, transport en sorteren. In de Agile Release Train (ART) werk je nauw samen met andere Scrum Masters en de Release Train Engineer (RTE) om de samenwerking tussen teams te optimaliseren en innovatie te stimuleren.

• Je creëert een omgeving waarin teams zich kunnen ontwikkelen, stimuleert een cultuur van continue verbetering en draagt bij aan een succesvolle Agile-transformatie binnen PostNL.
• Je zorgt ervoor dat de Scrum-methodiek optimaal wordt toegepast en dat teams waarde kunnen leveren. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
• Voor de Product Owner: Helpen bij backlogmanagement, productplanning en waardecreatie.
• Voor het ontwikkelteam: Coachen in zelforganisatie, samenwerking en het oplossen van belemmeringen. Voor de organisatie: Scrum en agile werken bevorderen en teams ondersteunen bij hun groei.
• BITmail speelt een cruciale rol in de digitale transformatie van PostNL. Met slimme IT-oplossingen maken we de postverwerking efficiënter en klantgerichter.

Jouw collega’s

Je werkt binnen een multidisciplinair team van developers, businessanalisten en IT-specialisten. Samen werken jullie aan digitale oplossingen die de post- en mailprocessen van PostNL toekomstbestendig maken. Binnen de organisatie werk je nauw samen met Product Owners en andere Scrum Masters om agile werken verder te verbeteren.

Dit bezorgen we jou

• Salaris: €4.453 – €6.307 bruto per maand (schaal 10/11, afhankelijk van ervaring).
• Contract: 37 uur per week, met flexibele werktijden en hybride werkopties.
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding: Voor woon-werkverkeer.
• Pensioenregeling: Een solide pensioen via het PostNL-pensioenfonds.

Dit breng je mee

• Je hebt ruime ervaring als Scrum Master en weet teams effectief te begeleiden. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:
• Je hebt aantoonbare ervaring als Scrum Master en begrijpt de dynamiek binnen agile teams.
• Je bent een sterke coach en helpt teams om zelfstandig en crossfunctioneel te werken.
• Je bent een sparringpartner voor de Product Owner en durft deze kritisch te begeleiden.

Het sollicitatieproces

• Je stuurt ons je brief en cv
• Solliciteer eenvoudig via de button onderaan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie van onze recruiter.
• We bellen je kort
• Hebben we vragen over je brief of cv? Dan nemen we contact met je op.

Nog wat laatste post:

Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Liever eerst een kop koffie of thee met ons drinken om meer te weten te komen over de functie of PostNL? Dat kan! Bel of mail met de recruiter. Dan plannen we direct een afspraak.

Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.

Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.