HR Generalist

Uspešno nadaljujemo tradicijo slovenskega razvoja in izdelave vodnih turbin in hidromehanske opreme. Pod okriljem svetovno uveljavljene blagovne znamke LITOSTROJ POWER kupcem zagotavljamo celovite rešitve, od zasnove do izvedbe na ključ. Naše izdelke najdete v več kot 60 državah, kjer si prizadevamo za trajnost in čistejšo prihodnost. Našo ekipo sestavljajo strastni strokovnjaki, ki želijo spreminjati svet na bolje.

HR GENERALIST (m/ž)

Iščemo izkušenega HR Generalista, ki bo osredotočen na celovito upravljanje življenjskega cikla zaposlenih in razvoj kadrov. HR Generalist bo imel ključno vlogo pri upravljanju in izboljšanju vseh procesov in načinov dela z zaposlenimi. Glavni cilji so: vzpostavitev sistema razvoja zaposlenih, vzpostavitev sistemov zadrževanje zaposlenih, prevzem vodenja zahtevnih kadrovskih postopkov, digitalizacija procesov ter skrbništvo nad HRIS sistemi (ŠPICA, SAP ...). Ta vloga zahteva proaktivno osebo z dobrim razumevanjem kadrovskih praks in sposobnostjo spodbujanja pozitivnega delovnega okolja, ki podpira angažiranost zaposlenih in rast organizacije

Vaše Ključne Naloge Bodo

• Samostjno izvajanje vseh kadrovskih nalog - hire to retire.
• Upravljanje sistemov delovnega časa (ŠPICA) in HCM sistema (SAP).
• Digitalizacija procesov (sodelovanje pri projektu prehoda na celostno HRIS rešitev).
• Skrbništvo na procesom priprave podatkov za obračun plač.
• Pomoč pri vzpostavitvi in upravljanju sistema razvoja zaposlenih s cilje dviga ključnih strokovnih kompetenc.
• Pomoč pri vzpostavitvi in upravljanju sistemov zadrževanja (finančne in nefinančne oblike nagrajevanja ipd.).
• Vodenje zahtevnih HR postopkov (disciplinski postopki, invalidski postopki, interni operativni postopki).
• Pomoč pri organizacijskih aktivnostih (priprava organigramov in kazalnikov ter sodelovanje pri presojah - ISO 9001).
  
  

Od Kandidata Pričakujemo

• VI. ali VII. stopnja smeri kadrovskega managementa ali sorodnega področja.
• 3-5 let izkušenj na področju kadrovskih funkcij.
• Dobro poznavanje procesa priprave podatkov in obračuna plač.
• Odlično poznavanje kadrovskih praks, zakonodaje in predpisov.
• Odlične komunikacijske, medosebne in reševalne sposobnosti.
• Sposobnost ohranjanja zaupnosti in ravnanja z občutljivimi informacijami.
• Močne organizacijske in časovne sposobnosti.
  
  

Nudimo Vam

• Zaposlitev za nedoločen čas ter uvajanje z mentorjem.
• Samostojno strokovno delo.
• Dinamično delo v mednarodnem okolju.
• Osebni karierni načrt in možnost osebne rasti.
• Udeležbo na rekreativno-športnih aktivnostih.
• Dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje.