HR-specialist till rekryteringsenhet

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10 000 kollegor vill vara med och göra det möjligt – i både handling och bemötande.   Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss. Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!  ARBETSUPPGIFTER Vi vill lyckas med vårt uppdrag och till det behöver vi dig som med kunskap och engagemang vill vara med att driva utvecklingen i en av Sveriges största kommunala förvaltningar. Som HR-specialister på rekryteringsenheten arbetar vi tillsammans, bryr oss, vet vårt uppdrag och tänker nytt. Nyfiken? Läs vidare...

Tillsammans med cirka 120 HR-kollegor blir du en nyckelspelare i att skapa förutsättningar för chefer att bli kompetenta och närvarande ledare. Som en av 12 HR-specialister på rekryteringsenheten kommer du att ha i uppdrag att stödja cirka 380 chefer vid rekrytering av tillsvidareanställd personal. Vårt mål är att vara proaktiva, kompetenta och engagerade med fokus på att attrahera och rekrytera.

Du kommer att ha en konsultativ roll där du ger stöd till rekryterande chefer genom hela eller delar av rekryteringsprocessen - från uppstart och annonsering till urval, intervjuer och administrativ hjälp. En särskild betoning läggs på chefsrekrytering samt att vårda och utveckla kandidatupplevelsen genom hela processen. Du kommer även att vara med och arbeta med förvaltningens arbetsgivarvarumärke och göra insatser för att öka attraktiviteten för våra viktiga jobb. Du trivs med att driva parallella processer och hantera flera uppgifter samtidigt. Vi tänker nytt och enheten utvecklas vilket gör att dina arbetsuppgifter kan ändras över tid.

Hos oss finns möjligheter att växa, både på djupet och bredden, för den som vill det. Vi erbjuder trygga anställningsvillkor med bra förmåner, och vi vill att du har en god arbetsmiljö med balans mellan jobb och fritid. För dig som är ny satsar vi på introduktion så att du snabbt kommer in i jobbet med hjälp av erfarna kollegor. Du har också möjlighet till hybridarbete i den mån verksamheten tillåter och du har flexibel arbetstid.

Du kan välja att ha din arbetsplats antingen på Vågmästaregatan eller Zirkongatan. KVALIFIKATIONER Krav:

• Högskoleutbildning relevant för tjänsten där arbetsrätt ingår
• Erfarenhet av rekrytering, gärna från hela rekryteringsprocessen
• Kompetens inom kompetensbaserad och normkritisk rekrytering Meriterande:
• Erfarenhet av arbete med arbetsgivarvarumärke och attraktivitet Personliga kompetenser:
• Som HR-specialist arbetar du nära chefer och andra funktioner, därför är det viktigt att du har lätt för att samarbeta med andra och bygga relationer. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.
• Du tar ansvar för dina och gruppens arbetsuppgifter, slutför det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt.
• I rollen kommer du ibland driva flera processer parallellt, därför är det viktigt att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet.
• Du är flexibel och har förmåga att justera arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information.
  
  

Vi planerar för intervjuer 2/4, 3/4 och 7/4. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.
  
  

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.