HR specialist- inriktning lönebildning

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. ARBETSUPPGIFTER På vår HR avdelning arbetar idag engagerade och kreativa medarbetare med specialistkompetenser inom olika områden. Tillsammans med verksamheterna arbetar vi med områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, medarbetarskap, ledarskap och strategisk kompetensförsörjning. För oss är det viktigt att ha en god arbetsmiljö och att vi medarbetare har goda utvecklingsmöjligheter och förmåner.

Att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare är en självklarhet för oss. Vi erbjuder ett kvalificerat stöd till förvaltningens samtliga chefer i både operativa och taktiska frågor. Vi vill ligga i framkant och driver ett framgångsrikt och aktivt utvecklingsarbete som bidrar till verksamhetsutveckling, stolta medarbetare och nöjda hyresgäster. Med en hög kompetens inom HR och en förståelse för hur vi tillsammans bidrar till förvaltningens verksamhetsutveckling och engagerade medarbetare integrerar vi våra specialistkompetenser till en väl fungerande helhet.

Dina arbetsuppgifter: Vi erbjuder ett spännande och utvecklande arbete där du får ta helhetsansvar för processen lönebildning. Parallellt arbetar du också som HR-partner till ett av våra verksamhetsområden. I denna tjänst blir det du som har process- och utvecklingsansvar för området lönebildning vilket innebär arbete med lönebildning, lönekartläggning och den årliga löneöversynsprocessen. Arbetet innebär att vara förvaltningens specialist inom området och spelar en central roll i att förstärka den övergripande kompetensen inom förvaltningen. Du medverka i processgrupp för lön inom staden och driver och kvalitetssäkrar förvaltningens arbete och arbetssätt inom lönebildning. Du kommer även arbeta med arbetsrätt inom förvaltningen tillsammans med din kollega som ansvarar för området.

Dina arbetsuppgifter blir också:

• Att säkerställa att organisationens HR-process för lönebildnig följer gällande lagar, policys och riktlinjer.
• Att ge råd och stöd till chefer och HR-specialister i frågor som rör lönebildning och arbetsrätt.
• Att delta i förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer.
• Att genomföra utbildningar och workshops inom lönebildning.
• Att bevaka, analysera och rapportera om trender och förändringar inom lönebildning. I din roll som HR partner ansvarar för ett verksamhetsområde inom förvaltningen där du är ett konsultativt stöd till chefer inom samtliga HR processer. Du arbetar nära de chefer som ingår i verksamheten och sitter med i dess ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vem söker vi? Vi söker dig som har en högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan akademisk utbildning som bedöms relevant. För denna tjänst behöver du ha bred, gedigen och dokumenterad erfarenhet av arbete som HR generalist. Du har tidigare arbetat som strategiskt, operativt och verksamhetsnära stöd till chefer i bland annat arbetsrättsliga frågor, i samverkan med fackliga organisationer samt drivit utvecklingsarbete och förändringsarbete. Då denna tjänst innefattar specialist område lönebildning vill vi att du har gedigen och dokumenterad erfarenhet inom detta område, gärna inom en större organisation.
  
  

Du har en stor förståelse för komplexiteten och är trygg i alla frågor som behandlas inom området. För denna tjänst är det meriterande om du arbetat inom offentlig förvaltning. För att du skall lyckas bäst i denna roll söker vi dig som har förmåga att se sammanhang och kan lösa komplexa problem. Det är en självklarhet för dig att agera förtroendegivande och prestigelöst och du har lätt för att bygga relationer med dem du möter. Då vi arbetar med många frågor samtidigt behöver du ha god förmåga att arbeta med många frågor parallellt. Som HR stöd behöver du ha förmåga att ta in och förstå andras synpunkter men också göra dig förstådd och på ett pedagogiskt sätt framhålla de synpunkter du själv företräder. Du har en självklar integritet i yrkesrollen, där du agerar efter de värderingar som vår förvaltning företräder. Hos oss värderas professionalism högt, men även humor och glädje är en viktig del. För oss är jämställdhets- och mångfaldsarbete högt prioriterade områden, vilket förutsätter att det också linjerar med din värdegrund. Då vi arbetar och verkar i en värderingsbaserad organisationskultur behöver du ha med dig samma synsätt till vår förvaltning. ÖVRIGT Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.