Técnico de Formação e Recursos Humanos

Empresa multinacional do setor logístico procura um TÉCNICO DE FORMAÇÃO e RECURSOS HUMANOS que será responsável pelas seguintes FUNÇÕES:

• Colaborar com a Direção de Recursos Humanos no desenvolvimento da estratégia e plano de formação: deteção de necessidades, acompanhamento de ações de formação, avaliação de desempenho e demais políticas de desenvolvimento da empresa.
• Colaborar na elaboração de inquéritos de satisfação dos colaboradores, análise dos resultados obtidos em cada medição, com o objetivo de estabelecer planos de ação globais e individualizados.
• Implementação da política de DPO (Gestão por Objetivos) da empresa, acompanhamento e avaliação.
• Prestar apoio à Gestão em projetos internos transversais, apoiando a equipa de Recrutamento, Relações Laborais e Administração de RH para projetos em Portugal.
• Qualquer outra função que pela sua natureza afecte o pessoal ou a organização e estrutura ligada à função de Recursos Humanos.

Requisitos do cargo:

• Experiência mínima de três anos em funções similares.
• Ensino superior (bacharelado). Valioso Mestre em Recursos Humanos.
• Idiomas: Espanhol, Português e Inglês (uma quarta língua, Francês ou Alemão, é altamente valorizada).

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Compañía multinacional del sector logístico busca un TECNICO DE RECURSOS HUMANOS que se encargará de las siguientes FUNCIONES:

• Colaborar con la Dirección de Recursos Humanos en la elaboración de la estrategia y el Plan de formación: detección de necesidadess, seguimiento de acciones formativas, perfomance appraisal y otras politicas de desarrollo de la empresa.
• Colaborar en la elaboración de encuestas de clima, análisis de los resultados obtenidos en cada medición, con el objetivo de establecer planes de acción globales e individualizados.
• Implantación de la política de DPO (Dirección por objetivos) de la empresa, seguimiento y valoración.
• Dar soporte a la Dirección en proyectos internos transversales apoyando al equipo de Recruitment, Relaciones Laborales y Administración HR para proyectos en Portugal.
• Cualquier otra función que por su naturaleza afecte al personal o la organización y estructura ligada a la función de Recursos Humanos.

Requisitos del puesto:

• Experiencia de al menos tres años en funciones similares.
• Formación superior (licenciatura). Valorable Master en Recursos Humanos.
• Idiomas: español, portugués e inglés (muy valorable un cuarto idioma francés o alemán).