Coordinateur Ressources Humaines et formation F/H

Description De L'entreprise

L’hôtel JW Marriott Cannes est un hôtel 5* de 261 chambres. Il dispose de 16 salles de réunion, d’un restaurant, d’une terrasse panoramique, d’un auditorium de 825 places et d’une piscine.

Notre hôtel accueille une clientèle haut de gamme, affaire ou tourisme, principalement étrangère.

Description Du Poste

Nous recherchons pour notre hôtel un(e) Coordinateur (-rice) Ressources Humaines et formation en CDI.

Notre Coordinateur (-rice) Ressources Humaines et formation sera un véritable support sur les points suivants :

• La gestion administrative des salariés (contrats de travail, suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, suivi mutuelle/prévoyance, titre de séjour, visites médicales...)
• Le suivi des stagiaires et des logements
• L'accueil des nouveaux salariés et leur intégration
• La formation interne
• La mise à jour des tableaux de bord
• Le traitement des demandes des salariés
• Le recrutement (pré-selection des CV, mise en ligne des annonces...)
• La communciation interne et la mise en place d'événements internes
  
  

Liste non exhaustive.

Profil recherché

• Expérience indispensable en formation
• Première expérience en Ressources Humaines
• Réactivité, grande capacité d'adaptation et résistance au stress
• Sens de la confidentialité
• Bon niveau d'anglais
• Aisance orale, communication ainsi qu'un bon relationnel sont des qualités indispensables.
• Bonne connaissance d'Excel et du pack office
• Créativité
  
  

Si vous êtes …

• Reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et de l'accueil
• Patient(e), organisé(e), rigoureux (euse),
• Enthousiaste et créatif(ve)
• Force de proposition
• Et que vous êtes doté(e) d'un sens de la confidentialité à toute épreuve
  
  

Alors vous êtes sûrement celui/celle que nous recherchons !

Avantages

• Intégrez la première chaîne hôtelière mondiale
• Avantage sur les tarifs et chambres dans tous nos hôtels en France et à l'international avec réduction sur la restauration.
• Parking personnel à prix réduit
• Prise en charge mutuelle à 70% par l'employeur (mutuelle famille sans surcoût)
• Cafeteria à prix réduit
• Acquisition des jours fériés sans conditions d'ancienneté
• 13ème mois et intéressement sous conditions
• Indemnités nourriture
• Pas de coupure – horaires continus
  
  

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, de belles opportunités vous attendent au sein du groupe Marriott, leader sur le marché de l'hôtellerie internationale !