People Partner

Трансформувати ринок онлайн-освіти, відкрити офіси у 10+ країнах та стати компанією-єдинорогом 🦄 — це цілі компанії Laba Group. Ми вже обʼєднали понад 700 колег, що розвивають 5 освітніх брендів у 8 країнах.

За 9 років ми запустили 1500+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike.

Та створили 5 брендів онлайн-освіти:

• Laba — школа професійного розвитку
• Skvot — школа популярної культури
• robot_dreams — школа для зростання в ІТ
• Vocabulaba — школа англійської для професій
• elvtr — онлайн-школа в США та Сполученому Королівстві

Мотиватор Laba— свіжість. Знань, проєктів, навичок, ідей: адже інновації не чекають — вони невпинно рухають наше життя. І ми не чекаємо. Команда Laba драйвить зміни, мотивує розвиватися та досягати нових висот. Ми — за еволюцію освіти, де здобуті скіли використовуються вже зараз.

Щоб й надалі перемагати, нам потрібна команда з найкращих.

Тому шукаємо People Partner, котрий/-ра разом з нами буде розробляти нові та покращувати вже існуючі HR процеси.

Які завдання на тебе чекають:

• управління поточними та новими HR-проєктами (Employee Experience, Salary Appraisal, Handbook for Employees/Managers, Onboarding&Adaptation, Goals on Probation Period etc);
• адміністрування системи обліку персоналу Zoho People. Як результат – всі профілі співробітників заповнені, відпустки заапрувлені вчасно, організаційна структура always up-to-date, зарплати та позиції коректні та відповідають дійсності;
• проведення регулярних 1:1 зустрічей з тім лідами команд. Обмін інсайтами з аналітики, опитування та консультування – не тільки для збору інформації, але й для обміну цінними відгуками, що сприяють покращенню внутрішніх процесів і атмосфері в командах;
• проведення тренінгів для менеджерів та співробітників у рамках HR-проєктів;
• оновлення та розробка політик, гайдів, інструкцій під потреби бізнесу;
• крос-функціональна співпраця з напрямками L&D, Finance, Legal;
• організація івентів для компанії.

Ми відчуємо зв’язок, якщо ти:

• маєш досвід роботи у ролі HR Generalist/ People Partner/HR Project Manager/ Business Partner;
• маєш глибоке розуміння всіх етапів Employee lifecycle (від онбордингу до звільнення);
• вмієш ефективно працювати в швидкоплинному, динамічному середовищі та не прагнеш до стабільності, та інструкцій/наказів;
• маєш досвід роботи з різними стейкхолдерами, включаючи C-level керівництво та складних менеджерів;
• в HR сфері, не тільки тому що “любиш людей і спілкуватись із ними”;
• тебе не злякає пройти шлях трансформації з компанією;
• готовий/готова не тільки підтримувати існуючі процеси, а і перезавантажувати/добудобувати їх;
• володієш сильними організаційними та project-management скілами;
• готовий/готова брати ініціативу на себе, швидко освоювати нові завдання та пропонувати нестандартні рішення;
• мислиш критично, аналізуєш ситуацію з різних боків та вмієш адаптувати підхід до ситуації;
• вмієш доводити проєкти до кінця та відповідати за результат;
• легко справляєшся з багатозадачністю та швидко адаптуєшся до змін.

Буде плюсом:

• досвід роботи у fast growing середовищі/в компанії із стартап культурою/в компанії у період трансформації;
• досвід роботи з автоматизованими HRM системами;
• досвід роботи з HR-метриками, HR-аналітикою;
• якщо маєш навички коучингу, фасилітації
• якщо знаєш англійську на рівні В2+, для можливості обміну досвіду з нашими колегами з Європейських офісів;
• читав/читала книгу про культуру в Netflix і розділяєш вказані у книзі принципи роботи з командами;

Окрім грандіозних амбіцій та космічної мети ти знайдеш/отримаєш:

• Роботу у зручному для тебе форматі: onsite в офісі на Подолі у Києві, remote або hybrid.
• Full-time формат роботи.
• Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування та делегування відповідальності на вільні плечі.
• ​Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.Б
• езлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.У
• часть у міжнародних проєктах та колабораціях, щоби поширювати нові стандарти освіти.М
• и цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.П
• ісля року роботи зможеш купити ноут і отримати компенсацію 50% від його вартостіС
• вобода креативних ідей. Висловлюй і пропонуй, а ми вислухаємо й придумаємо разом, як втілити твої думки в життя. Бо ж як ще нам рухатися до крутого майбутнього.

Н

аш процес рекрутингу прозорий і чіткий: відповісти на декілька питань -> інтерв'ю з рекрутером -> асесмент -> знайомство з HRD. Фінал — офер у тебе на пошті.

Т

епер ти знаєш про нас більше.А

ми хочемо дізнатися більше про тебе: залишай відгук — і го розвивати EdTech разом🚀