Koordynator HR

Odkryj to, co nas wyróżnia w TJX - przekonasz się, że to coś więcej niż praca. Jesteśmy dynamiczną organizacją, razem współpracujemy, uczymy się i rozwijamy.

Kultura pracy TJX oraz pozytywna atmosfera sprzyjająca integracji są fundamentalne dla tego, kim jesteśmy jako organizacja. Oferujemy również szeroką gamę benefitów i atrakcyjne wynagrodzenie.

Główne obowiązki:

• Koordynacja programu benefitów: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, pakiety Multisport i program PPK,
• Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowym,
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy,
• Przygotowywanie świadectw pracy,
• Przygotowywanie skierowań na badania lekarskie,
• Koordynacja i wspieranie miesięcznego procesu płacowego oraz współpraca z firmą rozliczeniową,
• Wsparcie merytoryczne z zakresu prawa pracy,
• Odpowiedzialność na zapytania z zewnętrznych firm dotyczące różnych kwestii związanych z HR,
• Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie dokumentacji związanej z procesem legalizacji i zatrudnieniem cudzoziemców,
• Przygotowywanie i aktualizowanie raportów w tym dane na temat: nowo zatrudnionych, frekwencji, płatności z funduszu socjalnego itp.

Nasze wymagania:

• Umiejętność organizacji pracy i wyznaczania priorytetów w codziennej pracy,
• Rzetelność i skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji,
• Dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel,
• Znajomość przepisów prawa pracy,
• Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie,
• Dobra znajomość języka angielskiego.

Mile widziane:

• Doświadczenie w firmie o profilu logistycznym lub produkcyjnym zatrudniajacej powyżej 50 osób.

Masz prawo wiedzieć, jakie informacje o Tobie posiadamy i w jaki sposób wykorzystujemy te informacje. W celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji na temat wykorzystywania przez nas danych i praktyk ich udostępniania, prosimy odwiedzić: mytjx.com/mytjx/Global_TJX_Privacy_Notice.pdf i zapoznać się z naszą pełną Polityką Prywatności. W Spółce obowiązuje polityka ochrony sygnalistów.