HR Analytics & Reporting

Funciones

- Preparación del cuadro de mando de Recursos Humanos, en las áreas de selección, formación, prevención de riesgos laborales, y payroll.

- Análisis mensual de resultados y tendencias de los indicadores del cuadro de mando de RRHH, por zona geográfica.

- Análisis mensual y seguimiento de los indicadores y tendencias del sector en materia de RRHH.

- Reporting mensual por zona geográfica a la Dirección de RRHH, General Manager y HRBP.

- Participación en las reuniones trimestrales de definición de planes de acción correctivos específicos en función de los resultados, por zona geográfica.

- Seguimiento trimestral de los planes de acción definidos por zona geográfica, para garantizar la mejora de los resultados.

- Apoyo y participación en proyectos transversales de Recursos Humanos.

Requisitos

- Formación grado medio en Recursos Humanos y formación específica en herramientas de análisis de datos.

- Experiencia profesional previa de al menos 2 años en análisis de datos e indicadores de Recursos Humanos.

- Nivel avanzado de herramientas informáticas (paquete Office).

- Nivel avanzado de inglés (B2 o superior).

Competencias:

- Alta capacidad analítica.

- Planificación y organización

- Proactividad e iniciativa.

- Orientación a resultados.

- Comunicación.

Se ofrece:

- Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística.

- Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística.

- Contrato de trabajo indefinido.

- Acceso a retribución flexible.

- Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Solo por pertenecer a DACHSER!).

¡Si estás interesado/a envíanos tu CV!

DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades.