Scrum Master

Do projektu z branży ubezpieczeniowej szukamy kandydatki/kandydata na stanowisko Scrum Master

Szukamy Ciebie Jeśli Masz

• wiedzę oraz potwierdzone umiejętności w obszarze zarządzania zespołami,
• zaawansowaną wiedzę oraz umiejętności z zakresu metodyk zwinnych,
• bardzo dobrą znajomość narzędzi zarządzania pracą projektową (Jira),
• umiejętność przygotowywania prostych raportów oraz analiz na potrzeby projektu,
• podstawową wiedzę z zakresu zarządzania projektami IT,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne oraz zarządzania relacjami z Klientem (wewnętrznym oraz zewnętrznym),
• wysoką świadomość biznesową (bardzo dobra znajomość branży IT, jej uwarunkowań oraz ich wpływu na firmę),
• otwartość i doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI wspierających efektywność pracy (np. Microsoft Copilot, Claude) oraz gotowość do eksperymentowania z nowymi rozwiązaniami,
• bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (min. B2+)
• mile widziane - certyfikaty PSM , Agile PM/ Kanban lub pokrewne.
  
  

Na Tym Stanowisku Będziesz Odpowiedzialny Za

• zapewnianie skutecznego procesu wytwórczego (Scrum / Agile) w projekcie,
• budowanie dobrych relacji z klientem i identyfikowanie okazji do poszerzenia współpracy,
• wspieranie zespołu i PO/klienta w priorytetyzacji i doprecyzowaniu pracy,
• monitorowanie postępu prac, identyfikowanie i usuwanie przeszkód,
• prowadzenie regularnych spotkań zespołu i raportowanie postępów,
• wdrażanie najlepszych praktyk z zakresu Agile i ciągłe doskonalenie procesów,
• promowanie wartości i zasad Agile/Scrum oraz kształtowanie właściwych nawyków pracy zespołu przez coaching i facylitację,
• dostarczanie informacji o stanie procesu i ryzykach procesowych,
• wykorzystywanie narzędzi AI do wspierania pracy własnej i zespołu oraz poszukiwanie, nowych sposobów zwiększania efektywności procesów.
  
  

Wynagrodzenie

• B2B: 98 – 133 zł/h netto + VAT
• UoP: 11,900 – 16,100 zł brutto
  
  

Typ oferty

• Management
  
  

Doświadczenie

• +5 lat
  
  

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.