-
View all jobs
Oleofarm Koordynator Działu HR (m/k)
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą z branży farmaceutycznej, dla której najwyższa jakość, odpowiedzialność oraz rozwój pracowników stanowią fundament działalności. Poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko Koordynatora Działu HR i będzie wspierać organizację w realizacji procesów związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim.
Zakres obowiązków
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą z branży farmaceutycznej, dla której najwyższa jakość, odpowiedzialność oraz rozwój pracowników stanowią fundament działalności. Poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko Koordynatora Działu HR i będzie wspierać organizację w realizacji procesów związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim.
Zakres obowiązków
- Koordynowanie bieżącej pracy Działu HR oraz organizacja procesów personalnych.
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie.
- Wdrażanie nowych pracowników oraz koordynacja procesu onboardingu i offboardingu.
- Współpraca z kierownikami poszczególnych działów w zakresie planowania zatrudnienia i rozwoju pracowników.
- Współpraca z działem kadr i płac w zakresie zatrudniania nowych pracowników.
- Zarządzanie procesem ocen pracowniczych oraz działań rozwojowych.
- Współtworzenie i wdrażanie polityk oraz procedur HR zgodnych z przepisami prawa pracy.
- Monitorowanie wskaźników HR oraz przygotowywanie raportów i analiz dla Zarządu.
- Wspieranie działań z zakresu employer brandingu i komunikacji wewnętrznej.
- Dbanie o pozytywną kulturę organizacyjną oraz budowanie zaangażowania pracowników.
- Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne).
- Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów HR.
- Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu będzie dodatkowym atutem.
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność planowania, organizacji pracy oraz ustalania priorytetów.
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami i pracownikami.
- Znajomość pakietu Microsoft Office.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Możliwość realnego wpływu na rozwój procesów HR.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Ubezpieczenie na życie.
- Kafeterię MyBenefit lub kartę Multisport.
- Program poleceń pracowniczych.
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
- Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie doświadczonego zespołu.
- Zniżkę na produkty firmowe.
Related Jobs
3 roles aligned with this opportunity
View Job Details
Related
Junior Employee Central (HR Administration) Specialist with German
2026-07-02
Full-time
Associate
Poland
Pharmaceutical Manufacturing
Human Resources
View Job Details
Related
Employee Relations Manager - English speaker
2026-07-05
Full-time
Not Applicable
Portugal
Biotechnology Research
Human Resources
View Job Details
Related
Entry HR assistant
2026-07-03
Full-time
Not Applicable
Belgium
Pharmaceutical Manufacturing
Human Resources
Login to Apply
- Posted
- Jul 04, 2026
- Type
- Full-time
- Level
- Not Applicable
- Location
- Wrocław
- Company
- OLEOFARM
Industries
Pharmaceutical Manufacturing
Categories
Human Resources
Related Jobs
3 roles aligned with this opportunity
View Job Details
Related
Junior Employee Central (HR Administration) Specialist with German
2026-07-02
Full-time
Associate
Poland
Pharmaceutical Manufacturing
Human Resources
View Job Details
Related
Employee Relations Manager - English speaker
2026-07-05
Full-time
Not Applicable
Portugal
Biotechnology Research
Human Resources
View Job Details
Related
Entry HR assistant
2026-07-03
Full-time
Not Applicable
Belgium
Pharmaceutical Manufacturing
Human Resources