HR Business Partner

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara

per azienda operante nel settore dei Multiservizi e Logistica ricerca un/a HR Business Partner.

Principali responsabilità:

• Affiancare i manager Operations nella gestione delle tematiche HR quotidiane e nell'implementazione delle politiche di people management.

• Gestire l'intero processo di Talent Management, supportando attività di valutazione del potenziale, succession planning e sviluppo delle risorse.

• Supportare le attività di organizzazione, workforce planning e gestione degli organici.

• Curare le relazioni sindacali e collaborare con le funzioni competenti nella gestione delle tematiche giuslavoristiche.

• Accompagnare il business nei processi di cambiamento organizzativo e nei progetti di sviluppo HR.

• Garantire una presenza continuativa sui siti aziendali, favorendo l'ascolto e la vicinanza alle persone.

I Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.

• Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di HR Business Partner.

• Consolidata esperienza nella gestione di popolazioni Operations.

• Provenienza da contesti produttivi, logistici, infrastrutturali, utilities o da realtà caratterizzate da una significativa componente operativa.

• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali.

• Abitudine a operare in organizzazioni multisito e a interfacciarsi con stakeholder distribuiti sul territorio

Luogo di lavoro: Pescara e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

Orario: Full time di 40 ore settimanali

Contratto e retribuzione È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 40.000 e € 50.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.