Android Developer (CDI)

Contrat : CDI / Temps plein

Expérience requise : 5+ ans en SaaS / 8+ ans en ESN

Lieu : Levallois-Perret, France

Date de début : Dès que possible

Rémunération : 55000 - 65000€ selon expérience

Rattachement : CTO

L'Opportunité chez Oskey

Oskey est une startup innovante spécialisée dans le développement de produits SaaS pour la gestion des accès immobiliers. Nous vous invitons à rejoindre notre équipe pluridisciplinaire en tant que Android Developer pour contribuer activement à l'évolution de notre stack mobile Android et Cloud.

Vous aurez un impact direct et visible en contribuant activement au développement et à l'amélioration continue de notre application native Android. C’est l’occasion idéale de monter en compétences dans un environnement agile, dynamique et à taille humaine, où vos propositions sont valorisées.

Vos Missions et Responsabilités Clés

Au sein de l’équipe Tech, en collaboration étroite avec les équipes Produit, vous serez responsable de :

• Développement Mobile Android : Concevoir, développer et faire évoluer notre application Android native en utilisant principalement Kotlin et Jetpack Compose pour supporter les nouvelles fonctionnalités liées à la gestion des accès immobiliers.
• Intégration Hardware : Travailler sur l'intégration et l'optimisation des technologies de proximité comme le BLE (Bluetooth) et le NFC pour les interactions avec nos dispositifs.
• Innovation Mobile : Participer à l'exploration et à l'implémentation de fonctionnalités avancées, incluant le WebRTC, le développement pour Wear OS et l'intégration de modèles de Machine Learning (ML Kit) pour améliorer l'expérience utilisateur.
• Qualité & Déploiement : Assurer la qualité du code (tests unitaires et UI), l'intégration continue (CI/CD) et le suivi des déploiements sur le Google Play Store.
• Conception Fonctionnelle : Challenger les flux utilisateurs et recueillir les besoins métiers pour concevoir des architectures mobiles robustes et évolutives, en lien avec le backend.
• IA & Productivité : Expérience avérée dans l'utilisation d'IA pour assister ou conduire les tâches de développement (ex: vibe coding, configuration d'agents de développement autonomes, ...).
  
  

Profil Recherché

Vous êtes un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) passionné(e) par la logique et l'expérience utilisateur, et vous partagez nos valeurs :

• Expérience : Minimum 5+ ans en SaaS / 8+ ans en ESN d'expérience en ingénierie Android, avec une expertise confirmée sur Kotlin et Jetpack Compose.
• Rigueur & Passion : Vous êtes exigeant, vous avez une forte sensibilité à la qualité du code, aux performances mobiles et à l'ergonomie (UX/UI).
• Esprit d'équipe : Vous souhaitez évoluer dans un environnement agile et collaboratif.
• Langues : Maîtrise professionnelle de l’anglais (oral et écrit).
• Les Plus : Une sensibilité aux problématiques Produit et Cybersécurité, ainsi qu’un portfolio de réalisations personnelles ou professionnelles sur le Google Play Store seraient très appréciés.
  
  

Compétences Techniques Indispensables

Nous attendons une solide base technique incluant :

• Langages & Frameworks : Maîtrise avancée de Kotlin (5+ ans) et de Jetpack Compose (5+ ans). Maîtrise des design patterns comme MVVM.
• Technologies Spécifiques : Expérience ou fort intérêt pour les technologies BLE (Bluetooth Low Energy) et NFC (Near Field Communication).
• Écosystème Android : Familiarité avec le développement pour Wear OS et/ou l'intégration de modèles de Machine Learning sur plateforme Android (ML Kit).
• Outils de Développement : Maîtrise de Android Studio, solides connaissances de Git et aisance avec l’environnement GitHub (pull requests, workflows).
• API & Backend : Solide expérience (2+ ans) avec les RESTful API et l'échange de données asynchrone.
• IA & Productivité : Expérience dans l'utilisation d'IA pour assister les tâches de développement (ex: vibe coding, configuration d'agents de développement autonomes, ...)
• Bonus : Des bases en tests d'interface (UI Testing) ou en CI/CD sont un atout.
  
  

Processus de Recrutement

• Candidature : Prise en compte de votre CV et de votre portfolio (indispensables).
• Échange Humain : Entretien avec l'équipe Développement pour valider votre motivation et votre adéquation au profil.
• Évaluation Technique : Test de code en conditions réelles (fenêtre de 2h) suivi d'un entretien technique approfondi avec le CTO.