Tech lead .NET / C# hands on

Présentation de l’entreprise :

Notre client est spécialisé dans son secteur, est un acteur de premier plan en France avec près de 125 milliards d’euros d’encours gérés et environ 75 collaborateurs. Depuis plusieurs années, ils développent en interne des outils métier permettant de mieux suivre, fiabiliser et automatiser leurs processus.

Aujourd'hui, une dizaine d'applications internes C#/.NET soutiennent des activités de plus en plus importantes pour l'entreprise. Ces outils ont grandi avec les besoins métier et deviennent progressivement structurants pour leur SI. Dans ce contexte, ils souhaitent renforcer leur équipe IT avec un profil capable à la fois de développer, structurer, industrialiser et accompagner l'équipe.

Vous ne vous contentez pas de développer ; vous êtes garant de l'architecture, de la qualité du code et de la montée en compétences de l'équipe, tout en pilotant des projets stratégiques à la croisée de la finance et de la technologie.

Missions principales :

En tant que Tech Lead .NET / C#, vous aurez un rôle central dans la montée en maturité de leur SI applicatif. Votre mission ne sera pas seulement de produire du code. Vous contribuerez aussi à structurer progressivement les pratiques d'ingénierie logicielle : qualité de code, tests, CI/CD, revues de code, documentation, fiabilisation des déploiements et accompagnement des développeurs.

Vous travaillerez en lien direct avec le DSI, les développeurs et les utilisateurs métier. Nous ne cherchons pas à appliquer une méthode de manière dogmatique. Nous voulons construire une organisation pragmatique, adaptée à notre taille, à nos contraintes et à la criticité croissante de nos outils.

Développement & conception :

• Participer au développement et à la maintenance d'applications internes en C#/.NET.

• Concevoir des évolutions robustes, maintenables et adaptées aux besoins métier.

• Intervenir sur des outils de gestion, de suivi, de reporting et d'automatisation.

• Contribuer aux choix d'architecture applicative.

• Améliorer progressivement la qualité et la maintenabilité du code existant.

• Participer aux chantiers de refactoring lorsque cela est pertinent.

• Veiller à la cohérence technique entre les différentes applications internes. Leadership technique

• Jouer le rôle de référent technique auprès des développeurs.

• Accompagner la montée en compétence de l'équipe.

• Mettre en place des standards de développement simples et efficaces.

• Organiser et animer les revues de code.

• Aider à découper les développements en livrables maîtrisables.

• Challenger les choix techniques de manière constructive.

• Favoriser le partage de connaissances au sein de l'équipe. Industrialisation & DevOps

• Améliorer progressivement notre chaîne CI/CD.

• Fiabiliser les processus de build, test et déploiement.

• Renforcer l'automatisation des tests.

• Mettre en place ou améliorer les contrôles qualité.

• Contribuer à la gestion des environnements.

• Participer à la mise en place de pratiques de déploiement plus sûres.

• Améliorer la traçabilité des changements et des releases.

• Contribuer à la mise en place de logs, monitoring et alerting lorsque nécessaire. Relation métier & delivery

• Travailler directement avec les utilisateurs métier pour comprendre leurs besoins.

• Aider à reformuler et clarifier les demandes.

• Identifier les impacts techniques et les risques.

• Participer à la priorisation des sujets avec le DSI.

• Contribuer à la mise en place d'une recette métier plus structurée.

• Aider l'équipe à gagner en prévisibilité et en fiabilité dans ses livraisons.

Environnement technique :

Notre environnement évolue progressivement. Vous serez notamment amené à travailler avec :

• C# / .NET • SQL (PostgreSQL) • Applications internes de gestion • Tests unitaires • Pipelines CI/CD en cours de structuration • Outils de gestion de code source • Environnements de recette et production à fiabiliser

Nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre l'existant, de proposer une trajectoire réaliste et d'industrialiser progressivement.

Profil recherché Vous disposez idéalement de 7 ans d'expérience ou plus en développement logiciel, principalement autour de l'écosystème C#/.NET.

Vous avez déjà occupé un rôle de :

• Tech Lead ; • Lead Developer ; • Développeur senior référent ; • Architecte applicatif encore hands-on ; • ou développeur expérimenté ayant structuré les pratiques d'une équipe.

Compétences techniques attendues :

Vous maîtrisez ou avez une solide expérience sur : • C# moderne ; • .NET / ASP.NET Core selon les contextes applicatifs ; • architecture applicative ; • applications de gestion ou SI métier ; • SQL ; • tests unitaires et idéalement tests d'intégration ; • Git et bonnes pratiques de versioning ; • revues de code ; • CI/CD ; • qualité logicielle ; • refactoring progressif ; • déploiement applicatif ; • documentation technique utile et pragmatique. Une expérience sur des outils comme Azure DevOps, GitLab CI ou équivalent serait appréciée.

Compétences complémentaires appréciées :

Les sujets suivants seraient un plus : • Docker ; • Observabilité : logs, monitoring, alerting ; • Sécurité applicative ; • Gestion des secrets ; • Clean Architecture, architecture hexagonale ou DDD pragmatique ; • Expérience dans un contexte finance, banque, assurance, asset management, titrisation ou risques ; • Expérience dans une PME, ETI ou équipe IT de taille réduite ; • Reprise ou structuration d'un SI existant devenu critique. Une expérience dans l'usage de l'IA appliquée au développement logiciel serait un plus, notamment le pilotage d'assistants ou d'agents IA pour accélérer certaines activités : développement, tests, documentation, analyse de code, refactoring ou support à la maintenance.

Qualités personnelles recherchées :

Nous cherchons une personne : • hands-on, qui aime encore développer ; • pragmatique, capable d'améliorer sans tout reconstruire ; • structurante, sans être dogmatique ; • pédagogue avec les développeurs ; • à l'aise dans un environnement peu formalisé ; • capable de travailler avec des métiers sans spécifications toujours complètes ; • capable de prioriser ; • attentive à la qualité, mais consciente des contraintes opérationnelles ; • curieuse du métier ; • capable d'expliquer simplement des sujets techniques ; • orientée fiabilité, delivery et valeur métier.

Ce que nous voulons construire avec vous :

Notre objectif n'est pas de tout transformer du jour au lendemain. Nous voulons progressivement : • mieux maîtriser notre patrimoine applicatif ; • fiabiliser nos outils internes ; • structurer une roadmap métier et technique ; • renforcer la qualité du code ; • améliorer nos tests automatisés ; • professionnaliser notre CI/CD ; • organiser les recettes métier ; • sécuriser les mises en production ; • faire monter l'équipe en compétence. Vous aurez donc un rôle important dans la transformation progressive de notre SI.

Fourchette de rémunération : 65K/75K + avantages ( selon profil et expérience)

Télétravail : 2 jours/semaine