Töötajakogemuse osakonna juht

Otsime Töötajakogemuse tiimi juhti

Mina olen Ingrid Viinapuu, Telia Eesti personalijuht, ning otsin oma tiimi juhti, kes tahab päriselt mõjutada seda, kuidas inimesed Telias töötamist kogevad — alates esimesest päevast kuni igapäevase töö, heaolu ja arenguni.

Meie Inimeste ja kultuuri üksuses usume, et parim kliendikogemus saab alguse suurepärasest töötajakogemusest. Seetõttu otsime inimest, kes aitaks luua tööelu, mis on sujuv, tähenduslik ja hästi toetatud ning kus töötajad tunnevad, et neil on olemas vajalik keskkond, selgus ja kuuluvustunne, et teha oma parimat tööd.

Selles rollis saad eest vedada tervikut, mis ühendab töötajakogemuse, töökoha lahendused, töötervishoiu ja -ohutuse ning tööandja mainekujunduse — ja muuta need teemad Telias nähtavaks, praktiliseks ja mõjusaks.

Sinu mõju

Selle rolli fookus on tervikliku töötajakogemuse kujundamine ja eestvedamine Telias.

• Lood töötajakogemust, mis toob Teliasse ja hoiab siin parimaid talente
• Kujundad sujuvaid ja meeldejäävaid töötajateekondi alates esimesest päevast kuni lahkumiseni
• Muudad Telia väärtuspakkumise töötajate jaoks nähtavaks ja igapäevases tööelus päriselt tajutavaks
• Arendad töökoha lahendusi ja töötamise kultuuri, mis toetavad sujuvat tööelu ja kuuluvustunnet
• Tagad koos tiimiga turvalise ja tervisliku töökeskkonna vastavuses ISO 45001 standardiga
• Tugevdad Telia tööandja mainet ning hoolitsed ühtse ja mõjusa kuvandi eest nii ettevõtte sees kui väljas
  
  

Mis aitab sul selles rollis edu saavutada

Selles rollis aitab sul edu saavutada strateegiline mõtlemine, avatud hoiak ja julgus katsetada uusi lähenemisi. Oskad näha tervikpilti ja kujundada töötajakogemust, mis on läbimõeldud, inimlik ja tulevikku vaatav.

• Sul on eelnev inimeste juhtimise kogemus
• Sul on kogemus töötajakogemuse, töökeskkonna, töökoha lahenduste, halduse ja tööandja brändi valdkonnas
• Mõistad hästi, kuidas kujundada terviklikku ja mõjusat töötajakogemust
• Väljendad end selgelt nii kirjalikult kui ka suuliselt eesti ja inglise keeles
• Lood usalduslikke suhteid ja teed edukat koostööd nii ettevõtte sees kui väliste partneritega
• Panustad oskuslikult tööandja brändi sisuloomesse ning esindad Telia brändi erinevates kanalites
  
  

Mida me pakume

Meiega liitudes ootab sind hoolikalt kokku pandud hüvede pakett, paindlik hübriidtöö võimalus ja palju muud, mis aitab sul hoida head tasakaalu töö ja eraelu vahel. Lisaks on sul võimalus teenida lisaboonust, mis peegeldab sinu panust ja Telia tulemusi.

Ready to make better happen?

Ootame sinu kandideerimist hiljemalt 15.07.2026. Soovitame kandideerida siiski esimesel võimalusel, sest sobiva kandidaadi leidmisel võime konkursi varem sulgeda.

Palun kandideeri meie ametliku värbamisplatvormi Workday kaudu, sest me ei käsitle CV-sid, mis laekuvad emaili või mõne muu kanali kaudu. Niimoodi saame tagada, et sinu isikuandmed on turvaliselt hoitud.

Taustakontroll ja soovituste kontrollimine on osa värbamisprotsessist.

Kui soovid rolli kohta rohkem teada, võta ühendust: Ingrid Viinapuu, personalijuht [email protected]

Võrdsete võimaluste tagamine

Telias hindame inimesi nende professionaalsete oskuste ja arengupotentsiaali põhjal. Toetame mitmekesisust ning tagame, et iga inimese vajadused oleksid arvestatud sõltumata tema taustast, isikuomadustest või elukogemusest. Koos loome kaasava töökeskkonna, kus sinu erilisus on meie tugevus.

Join us and let’s make better happen – together!