Technical Product Manager

Se você respira tecnologia, mas não abre mão de ver o impacto real do que constrói no negócio e na vida dos clientes, seu lugar é aqui.

A Paytrack está em um momento de crescimento acelerado. Isso significa que estamos estruturando processos, evoluindo nossa plataforma e expandindo fronteiras todos os dias. Não procuramos alguém para apenas manter o status quo, mas sim uma pessoa protagonista, que ame mudanças e que queira colocar a mão na massa para construir o futuro da gestão corporativa conosco.

Como Tech PM Pleno, você será a ponte estratégica entre a complexidade técnica e o valor de negócio, garantindo que nossa plataforma core evolua com robustez, escalabilidade e foco total no cliente.

Sobre a área e o time

A área de Produto na Paytrack é onde a mágica da inovação acontece. O time core de plataforma tem o desafio de garantir que a base do nosso ecossistema SaaS B2B seja sólida, segura e de alta performance. Aqui, trabalhamos em estreita proximidade com os times de engenharia, traduzindo necessidades complexas de grandes empresas em soluções de produto fluidas. Nosso objetivo não é apenas entregar linhas de código ou funcionalidades isoladas, mas sim gerar fãs através de uma plataforma impecável.

O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Gestão de Backlog: Definir, refinar e priorizar o backlog da plataforma, equilibrando débitos técnicos, novas funcionalidades e melhorias de arquitetura com foco em resultados.
• Escrita Técnica Excepcional: Traduzir regras de negócio complexas em especificações técnicas claras, user stories e critérios de aceite detalhados para o time de engenharia.
• Facilitação e Ritmo: Participar ativamente das cerimônias ágeis da squad, atuando como o elo de clareza de escopo e apoiando a autonomia do time dev.
• Decisões de Plataforma: Apoiar discussões de build vs. buy vs. integração em módulos estruturais, avaliando impactos de curto e longo prazo.
• Cultura de Dados: Definir métricas de sucesso para as entregas de plataforma e monitorar a performance pós-lançamento para garantir a eficiência das soluções.
• Gestão de Stakeholders: Comunicar o andamento do roadmap de forma transparente e objetiva para times internos e lideranças, alinhando expectativas de forma realista.
  
  

O perfil que buscamos

Procuramos alguém que tenha facilidade em navegar entre o código e o negócio. Para dar certo com a gente nesse momento de consolidação da empresa, é fundamental ter:

• Autorresponsabilidade e Sentido de Dono: Você assume o protagonismo da sua squad e o impacto das entregas, sem precisar de microgestão.
• Amor a Mudanças: Nosso ambiente muda rápido. Capacidade de adaptação e resiliência para redefinir rotas são essenciais.
• Objetividade Absoluta: Sabe simplificar o complexo, indo direto ao ponto tanto para falar com um desenvolvedor sênior quanto com um stakeholder de negócios.
• Pensamento Crítico: Não aceita a primeira solução proposta; questiona premissas e investiga a causa raiz dos problemas antes de iniciar o desenvolvimento.
  
  

✔️ Requisitos

Essenciais (O que você precisa ter):

• Experiência prévia atuando como Product Owner ou Product Manager em squads técnicas ou de plataforma.
• Conhecimento prático em metodologias ágeis (Scrum ou Kanban).
• Facilidade com escrita técnica (especificações de produto, PRDs, mapeamento de jornadas técnicas).
• Noções sólidas de arquitetura de software e integrações via APIs REST (conseguir ler diagramas e entender fluxos de dados).
• Habilidade analítica para leitura e extração de dados básicos (SQL e ferramentas de BI).
  
  

Diferenciais (O que vai te destacar):

• Background prévio em desenvolvimento de software, engenharia ou análise de sistemas (mesmo que não queira mais codar).
• Vivência no mercado B2B SaaS ou com produtos de alta volumetria.
• Familiaridade com frameworks de Discovery (como Jobs to Be Done ou Opportunity Solution Trees).
• Experiência com sistemas de autenticação, segurança ou arquiteturas modulares.
  
  

O que você encontra na Paytrack

• Espaço para Deixar sua Marca: Um ambiente dinâmico onde suas ideias viram processos e produtos reais. Nada está cravado na pedra; você ajuda a construir.
• Cultura de Proximidade: Um time altamente colaborativo, transparente e que joga junto pelo resultado.
• Flexibilidade e Autonomia: Confiamos no seu trabalho e na sua entrega.
• Oportunidade de Crescimento: A empresa cresce rápido, e quem acompanha esse ritmo cresce junto.
  
  

♿ Na Paytrack, valorizamos a diversidade e a inclusão. Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência (PCD).

Pronto para o próximo passo?

Se você tem energia para construir, gosta de resolver problemas complexos e quer fazer parte de uma história de alto crescimento, nós queremos te conhecer.

Candidate-se e venha deixar sua marca na evolução da Paytrack!