Junior HR per tecnologie ergonomiche

L'azienda che si occupa di tecnologie per il comfort ergonomico ricerca un Addetto/a alle risorse umane junior per supportare le attività legate alla gestione del personale e all'organizzazione interna. Le responsabilità principali includono la gestione delle pratiche amministrative del personale, la gestione dei colloqui di selezione e la partecipazione a progetti di sviluppo delle risorse umane.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative del personale
• Sorveglianza dei processi di assunzione e selezione del personale
• Supporto nella gestione dei colloqui di lavoro
• Mantenimento dei sistemi di archiviazione dei dati del personale
• Partecipazione alla realizzazione di piani di formazione
• Supporto nella gestione dell'organigramma aziendale
• Partecipazione alla definizione delle politiche HR
  
  

Requisti:

• Dotato di ottime capacità relazionali e comunicative
• Attitudine al lavoro di squadra
• Interesse per le dinamiche organizzative e gestionali
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Conoscenza base della normativa in materia di lavoro
• Capacità di gestire la confidenzialità delle informazioni
  
  

Offerta

• Contratto a termine con orario full time
• Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane
• Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa
• Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
• Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate