Senior HR, SIRH Project Manager

Dans le cadre de la modernisation du système d’information RH Groupe, vous gérez le projet de migration de l’outil actuel sur Success Factor. Vous soutenez également la VPRH sur différents sujets et projets.

Poste à 100% et en CDI.

Responsabilités principales

• Piloter le projet de migration de SAP HCM vers Success Factor dans le respect du budget, des livrables et des délais.
• Coordonner les différents acteurs du projet (intégrateur, IT, BPO, HR locaux).
• Assurer la fiabilité, la cohérence et la qualité des données RH et en faire le suivi.
• Maintenir à jour la structure organisationnelle globale.
• Assurer le support aux RH locaux sur les processus RH globaux et l’utilisation du système. Accompagner au changement les différents utilisateurs du système.
• Identifier des axes d’optimisation des processus RH en collaboration avec la VPRH.
• Participer à différents projets groupe.
• Rapports et analyses sur différents sujets RH Groupe.

Profil souhaité

• Formation supérieure en ressources humaines et gestion de projet.
• Très orienté projet/transformation digitale, expérience en tant que en tant que RRH = un atout
• Excellente maîtrise de SAP Success Factor et SAP HCM.
• Aisance avec les chiffres et très bonne maîtrise d’Excel.
• Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur et précision.
• Bon esprit d’équipe et résistance au stress.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais.

Nous offrons

• Projet stratégique au cœur de la transformation digitale RH.
• Environnement international, dynamique et en évolution.
• Fonction transversale avec forte visibilité au sein du Groupe
• Cadre de travail stimulant favorisant l’autonomie et la collaboration.
• Valeurs : Performance, Innovation, Confiance, Respect et Ethique.